ADV România, fundația care deține unitatea protejată UtilDeco – câștig de cauză la CCR privind desființarea unităților protejate
- Ordonanța Nr. 60/2017 care a lăsat unitățile protejate autorizate fără piață de desfacere este neconstituțională, a decis Curtea Constituțională (CCR). Decizia a fost luată cu unanimitate de voturi
- Statul va trebui să acorde despăgubiri pentru prejudiciile financiare și morale produse ca urmare a adoptării ordonanței Nr. 60/2017
La trei ani de la emiterea OUG 60/2017, Fundația ”Alături de Voi” (ADV) România câștigă la CCR procesul prin care a acționat în instanță instituțiile și persoanele responsabile pentru emiterea ordonanței în urma căreia au fost desființate de facto unitățile protejate.

În ziua de miercuri, 16 decembrie 2020, Curtea Constituțională (CCR), a decis, cu unanimitate de voturi, că sunt neconstituționale dispozițiile art.I pct.1, 2 și 4 din Ordonanța de urgență a Guvernului Nr.60/2017 pentru modificarea și completarea Legii nr.448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
”Câștigarea la CCR a acestui proces împotriva statului, reprezintă pentru noi un act de reparare morală a prejudiciului creat prin emiterea peste noapte a unei ordonanțe care a închis un sector de 740 de unități protejate în care lucrau peste 4.000 de persoane, din care mai mult de jumătate, cu dizabilități. Mulțumim foarte mult Doamnei Avocat Georgiana-Raluca Trandafir de la Trandafir Attorneys at Law care ne-a sprijinit în acest demers și cu care vom continua procesul la Curtea de Apel, București. Aprecierile noastre merg și spre cei care au crezut în noi și în viziunea noastră de a reglementa sectorul de angajare asistată a persoanelor cu dizabilități din grupuri vulnerabile în unități protejate.” – Angela Achiței, Președinte ADV România & Manager UtilDeco

“În anul 2018, în numele clientului nostru, Fundația «Alături de Voi» România, am dat în judecată statul român pentru că a modificat legea privind protecția persoanelor cu handicap și a desființat de facto unitățile protejate, invocând excepția de neconstituționalitate. Considerăm că victoria noastră în acest caz este un dar binevenit pentru comunitate, în această perioadă a Sărbătorilor de Iarnă, având în vedere că decizia CCR va atrage despăgubiri financiare ce vor fi puse în slujba persoanelor cu dizabilități și a altor grupuri vulnerabile. Ne bucurăm că rezultatul eforturilor noastre din ultimii doi ani confirmă angajamentul Trandafir Attorneys at Law de a contribui la susținerea comunității, a cauzelor în care drepturile fundamentale ale oamenilor sunt periclitate.” – Georgiana-Raluca Trandafir, Trandafir Attorneys at Law
Legea 448/2006 prevede că “autoritățile și instituțiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puțin 50 de angajați, au obligația de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați.”
OUG 60/2017 a fost declarată neconstituțională pentru eliminarea din Legea 448/2006 a Art. 78, aliniatul 3, litera b), care prevede că autoritățile și instituțiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajează persoane cu handicap în condițiile prevăzute la alin. (2), pot opta „să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând echivalentul a minimum 50% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată înmulțit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentând diferența până la nivelul sumei prevăzute la lit. a) să achiziționeze, pe bază de parteneriat, produse sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate în unități protejate autorizate.”
Fundația ”Alături de Voi” România deține unitatea protejată autorizată UtilDeco, înființată în 2008, ca o soluție la angajarea în muncă a tinerilor seropozitivi HIV care datorită bolii, nu erau doriți pe piața muncii. Ulterior, unitatea protejată a angajat persoane cu dizabilități și din alte grupuri vulnerabile, înființând un concept unic la nivelul țării – pachet integrat de servicii sociale și de ocupare prin angajare protejată în propria fundație sau pe piața muncii, pe principiul unui punct unic de contact în cadrul organizației. În 18 ani de activitate, peste 180.000 de copii și tineri, în special din categoria NEETs au beneficiat de servicii integrate sociale, educaționale și de ocupare, fundația deținând în prezent cea mai mare întreprindere socială de inserție din România.
În data de 15 septembrie 2017, Consiliul Director al Fundației ”Alături de Voi” România, din care fac parte și persoane cu dizabilități, a decis acționarea în instanță a instituțiilor și persoanelor responsabile pentru emiterea ordonanței 60/2017, care a modificat Legea 448/2006. Ordonanța a fost adoptată fără realizarea unui studiu de impact și dezbatere publică, deși s-a transmis adresă oficială în acest sens, semnată de către rețele / federații care înglobează peste 160 de ONG-uri în domeniul dizabilității. Mai mult de atât, OUG 60/2017 a intrat în vigoare în termen de 22 de zile fără predictibilitate economică și măsuri tranzitorii a persoanelor cu dizabilități pe piața muncii.
Modificarea Legii Organice 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilități prin ordonanță de urgență, fără a exista caracterul de urgență, a încălcat principiul Convenției ONU privind Drepturile Persoanelor cu Dizabilități care spune ”nici o măsură pentru persoanele cu dizabilități fără consultarea acestora sau organizațiilor reprezentative în domeniu” și a încălcat dreptul la muncă prevăzut de Constituția României a celor 61 de angajați, din care 18 cu dizabilități din cadrul unității protejate UtilDeco.
Unele dintre efectele negative, prejudiciile financiare și morale produse ca urmare a adoptării ordonanței 60/2017:
- Diminuarea în luna septembrie 2017 a cifrei de afaceri cu aproximativ 85%;
- Disponibilizarea a 25 de angajați din care 18 persoane cu dizabilități;
- Închiderea în decembrie 2017 a trei centre de zi licențiate la Iași de către Ministerul Muncii și Justiției Sociale care erau finanțate în procent de 90% din veniturile generate pe activitatea economică a întreprinderii sociale / unității protejate UtilDeco. Cele 3 centre, asigurau servicii la peste 150 de copii și tineri din grupuri vulnerabile, inclusiv cu dizabilități;
- Afectarea imaginii organizației prin declarațiile publice realizate de către autoritățile responsabile, în condițiile în care în 18 ani de activitate fundația a luat peste 25 de premii naționale și internaționale, inclusiv 2016 EY Antreprenorul Social al Anului, competiție derulată în 145 de orașe din 60 de țări. De asemenea, este singurul model de bună practică din România pe angajare protejată, publicat pe site-ul Comisiei Europene. Detalii aici http://alaturidevoi.ro/despre-noi/.
Soluția pentru neregulile identificate de stat a fost o lege neconstituțională, prin care au fost pedepsiți tocmai cei care au propus soluții concrete pentru îmbunățirea legislației și au rezolvat probleme acolo unde statul nu avea posibilitatea să o facă:
- În perioada 2010-2017, Fundația ”Alături de Voi” (ADV) România a transmis peste 10 adrese oficiale la ANPD, sesizând faptul că sunt nereguli în sector și trebuie luate măsuri urgente. Adresele au fost însoțite de către 5 rapoarte / studii realizate cu privire la situația sectorului din România.
- Lipsa de reacție a ANPD cu privire la problemele din sector și a lipsei măsurilor de control și verificare în teren, ne-a determinat ca în 2016 și în 2017 să închidem 2 unități protejate, secții în cadrul fundației deschise la Constanța și Tg. Mureș din cauza concurenței neloiale realizate de către unitățile protejate cu maxim 2 angajați, care nu aveau un minim de servicii de suport pentru angajarea în muncă a persoanelor cu dizabilități și care aveau ca obiect de activitate doar intermedierea, fiind entități paravan pentru companii mari de profil, indiferent că erau ONG-uri sau SRL-uri (intermediere mascată prin intervenția asupra produsului).
- Prin activitatea economică a unității protejate, Fundația ”Alături de Voi” România era un contributor important la bugetul de stat. Doar în 2016, anul anterior adoptării OUG 60/2017, fundația a plătit 242.161 euro taxe și impozite pe salarii și 93.453 euro TVA, a creat 72 de locuri de muncă și a reinvestit 100% profitul în funcționarea a 3 centre de zi și a unui serviciu de plasare și asistență pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități și din alte grupuri vulnerabile, mare parte din ei, provenind din sistemul de protecție al copilului.
Demersurile ADV România de a corecta prejudiciile aduse prin OUG 60/2017 au fost susținute de persoane cu dizabilități, ONG-uri, federații din întreaga țară și politicieni
- În 2017 am sesizat Avocatul Poporului. După 2 ani, instituția, a admis neconstituționalitatea pe o parte din articolele din OUG 60/2017.
- În 2019, ADV România a formulat un proiect de lege pentru corectarea problemelor aduse de OUG 60/2017, proiect preluat și inițiat în parlament de către dnul deputat Petru Movilă din Iași și susținut de către mai multe formațiuni politice, și care în august 2020, a fost aprobat în unanimitate și publicat în Monitorul Oficial. În prezent, persoanele cu dizabilități, pot lucra din nou în unități protejate, iar acestea pot valorifica produsele și serviciile realizate prin propria activitate a persoanelor cu dizabilități în cuantumul a jumătate din taxa pe dizabilitate.
Prin intermediul casei de avocatură ”Trandafir & Asociații, Fundația ”Alături de Voi” România a dat în judecată statul privind neconstituționalitatea OUG 60/2017 și a solicitat recuperarea prejudiciului financiar creat începând cu luna septembrie 2017. După 3 ani, Curtea Constituțională a decis cu unanimitate de voturi că articolele din ordonanță care vizau funcționarea unităților protejate au fost neconstituționale. Dosarul se va repune pe rol la Curtea de Apel București și va continua procesul pentru daune morale și financiare aduse organizației.
Trandafir Attorneys at Law oferă servicii de avocatură de top, reunind o experiență de 15 ani în domeniile: achiziții publice și fonduri europene; litigii; drept public/administrativ; servicii publice & proprietate publică; dreptul muncii; drept imobiliar & al construcțiilor. Misiunea lor este să asigure succesul sustenabil al clienților și să-și consolideze în mod constant capacitatea de a livra servicii juridice la cele mai înalte standarde profesionale.
Photo credits:
- Imagine de succo de la Pixabay
- Imagine de Gerd Altmann de la Pixabay
- Publicat in Noutăți
De ce să alegi calendare personalizate pentru compania ta?

Promovarea și recunoașterea brandului
Calendarele pot fi un instrument excelent de branding.
Imaginați-vă că timp de 52 de săptămâni pe an, clienții dumneavoastră văd numele și sigla companiei de fiecare dată când își programează întâlnirile de afaceri, sau pur și simplu numără câte zile au mai rămas până la următoarea lor vacanță.
Toată lumea are nevoie de calendare pentru a fi la curent cu evenimentele importante din viața lor. Atunci când tipăriți calendare pentru clienții și partenerii dumneavoastră, creați momente de care se pot bucura.
Un calendar bun este pachetul complet, care vă poate diferenția de competitori. Imprimarea unui calendar premium, cu un design unic și ilustrații de înaltă calitate, emană profesionalism și transmite încredere în brandul dumneavoastră.

Promovarea evenimentelor companiei
Participați la festivaluri comunitare? Găzduiți un eveniment de interes pentru clienții dumneavoastră? Puteți imprima toate acestea în calendarele dvs., pentru a atrage atenția asupra propriilor evenimente pe tot parcursul anului.
Calendarele pot fi integrate cu succes în strategia dumneavoastră de marketing. Puteți oferi vânzări sezoniere exclusive, cupoane și reduceri în perioade strategice pe tot parcursul anului.

O mai bună conectare cu partenerii și publicul companiei
Un calendar bine conceput vă ajută să vă conectați cu publicul dumneavoastră țintă. Alegeți imagini și ilustrații atractive, care să prezinte interes pentru clienții dumneavoastră.
De exemplu, un mecanic auto poate imprima calendare cu mașini; un medic veterinar poate imprima calendare cu animale de companie drăguțe. Ideea este să oferiți un sentiment de solidaritate cu clienții dumneavoastră.
Ajutați-vă clienții să obțină ceea ce au nevoie, înainte să știe că au nevoie. Un mecanic ar putea încorpora o ofertă de schimbare a anvelopelor pentru iarnă, în timp ce un medic veterinar ar putea adăuga un program de vaccinare a animalelor de companie. Astfel de informații sunt utile clienților și îi fac să revină.

Calendarele sunt ușor de distribuit
Puteți oferi calendarele clienților care vă vizitează punctul de lucru, le puteți plasa în locații strategice, sau le puteți expedia prin curier partenerilor.
Felicitările de Crăciun, cărțile de vizită, broșurile și pliantele pot fi livrate cu ușurință împreună cu calendarele, expunând astfel clienții și potențialii clienți la informații mai detaliate despre compania dvs.
Puteți include coduri QR care duc la site-ul companiei sau la paginile de pe rețelele de socializare, astfel încât clienții să poată afla mai multe despre produsele și serviciile dvs. direct de pe smartphone sau tabletă.

Promovare cu un cost redus
Calendarele au un preț avantajos și sunt foarte rentabile. Dacă tipăriți un calendar atractiv și îl livrați unui public bine vizat, acesta vă poate aduce numeroase solicitări de oferte și vânzări.
Sunt disponibile în mărimi diferite – A5, A4 sau A3 (calendare de perete), A5 și DL (calendare de birou).
Photo Credits:
- My icons collection By Pixel Buddha
- Arhiva UtilDeco
- Publicat in Noutăți
UtilDeco angajează Confecționer asamblor articole textile
Te așteptăm să te alături echipei noastre dacă ai:
- experiență în confecții;
- atenție la detalii și finisaje;
- dorinţa de a învăţa lucruri noi;
- abilități de comunicare și lucru în echipă;
- seriozitate și punctualitate.
Postul presupune 8 ore/zi, perioada nedeterminată.
Devenind colega/colegul nostru, vei beneficia de:
- un mediu de lucru foarte plăcut, o echipă veselă, dinamică, plină de energie și profesionistă;
- un salariu motivant adaptat rezultatelor tale;
- tichete de masă corespunzătoare zilelor lucrate;
- decontarea transportului;
- prime de 2 ori pe an, cu ocazia sărbătorilor;
- reduceri la pachetele turistice din cadrul agenției noastre, precum și la produsele realizate în cadrul atelierelor noastre;
- 5% gratuitate la analizele medicale oferite de furnizorul nostru privat de medicina muncii;
- comisioane reduse la produsele oferite de banca cu care colaborăm;
- flexibilitatea timpului de lucru.
Descoperă povestea noastră și atelierele UtilDeco: → https://www.youtube.com/watch?v=Z6bjhAGoVs8
? Locul activității: Valea Lupului, vis-a-vis de fabrica Antibiotice Iași.
? Așteptăm CV‐ul tău prin e‐mail la adresa: resurse.umane@utildeco.ro sau prin fax la 0232 275 568.
? Termen limită: 31.12.2020.
? Pentru detalii, te rugăm să ne contactezi la 0757.110.251.
Persoană de contact: Eugenia Popa – Manager Resurse Umane.
ℹ️ Doar persoanele selectate vor fi contactate în vederea participării la interviu!
- Publicat in Vino în Echipa UtilDeco
De ce să cumperi uniforme personalizate pentru angajații tăi?
Echipamentul de lucru reprezintă o cheltuială în plus pe care o poți evita sau un mod inspirat prin care îți poți promova afacerea?
În sport, se spune că atunci când arăți ca o echipă, te porți ca o echipă. La fel și în afaceri. Companiile mari folosesc personalizarea echipamentelor de lucru ca pe un mod de a îmbunătăți coeziunea echipei și identitatea internă a brandului.
Echipamentul de lucru personalizat este util pentru comunicarea internă.
Echipamentele de lucru create special pentru business-ul tău scot în evidență ideea de unitate. Indiferent de mărimea afacerii tale, poți profita și tu de acest efect.
Uniforma poate fi un reminder vizual pentru toți angajații tăi că au un scop comun și că lucrează împreună pentru îndeplinirea lui.
Nu toți angajații trebuie să poarte aceeași uniformă. Poți alege câte o culoare diferită pentru fiecare departament din compania ta.
De exemplu, dacă culorile brandului tău sunt roșu și alb, poți opta pentru cămăși roșii cu logo alb pentru cei din departamentul de vânzări, și cămăși albe cu logo roșu pentru cei din departamentul de management. Faptul că toată lumea poartă aceleași culori transmite un sentiment de apartenență la același grup.
Atunci când optezi pentru o uniformă distinctivă, vii și în ajutorul clienților tăi. Astfel, când au nevoie de mai multe informații, aceștia pot recunoaște mult mai ușor personalul pentru relații cu clienții, datorită uniformei lor personalizate.
Echipamentul de lucru personalizat poate fi o bună investiție în comunicarea de marketing.
Strategia de marketing este o investiție esențială pentru orice business. Personalizarea echipamentelor de lucru poate fi un mod inspirat prin care îți poți promova afacerea.
Spre deosebire de reclamele tradiționale, personalizarea echipamentelor de lucru aduce afacerii tale o expunere semnificativ mai mare, cu o durată de valabilitate mult mai lungă. Privește asta ca pe o investiție în afacerea ta, și nu ca pe un cost suplimentar.
Familiaritatea este un factor major în consolidarea unui brand. O uniformă recognoscibilă te poate ajuta să obții acest efect. Cu cât vei avea o prezență mai constantă pe piață, cu atât mai ușor te vor putea identifica potențialii clienți.
Când angajații poartă o uniformă personalizată, aceștia devin purtători de mesaje pentru compania ta, indiferent unde s-ar afla. De fiecare dată când o persoană vede logo-ul și informațiile despre companie imprimate pe uniforma angajaților tăi, șansele ca această persoană să devină un potențial client sunt mult mai mari.
Oamenii și companiile sunt mai dispuși să aleagă un brand care arată profesionist și care investește în protecția și imaginea angajaților săi.
Care este imaginea brandului tău?
Atunci când personalizezi echipamentele de lucru ale angajaților tăi, ai control total asupra imaginii pe care vrei să o transmiți clienților și partenerilor. Dacă investești într-un site elegant și ai cei mai buni specialiști care se ocupă de promovare, dar angajații nu poartă haine care să reflecte aceeași imagine de brand atunci când intră în contact cu clienții, irosești oportunitatea de a scoate în evidență compania și de a transmite un mesaj publicului.
Este important ca toți angajații să poarte echipamentele de lucru personalizate pentru a transmite o imagine de unitate.
Uniformele purtate doar de unii angajați, proiectează un mesaj de disociere, ceea ce s-ar putea reflecta într-o percepție negativă a asupra brandului. Când personalul se prezintă cu o uniformă impecabilă și corespunzătoare brandului, crește și percepția asupra nivelului de profesionalism.
De la îmbrăcămintea elegantă pentru personalul TESA, până la echipamentele de lucru de înaltă calitate pentru muncitori și personalul direct productiv, utilizarea echipamentului personalizat creează un aspect profesional și unitar pentru întregul colectiv al companiei.
De ce să alegi UtilDeco?
- Pentru că te ajutăm să economisești, întrucât echipamentele UtilDeco pot fi decontate din taxa de dizabilitate.
- Pentru că te ajutăm să evidențiezi imaginea unică a companiei tale și să ai grijă de confortul angajaților.
- Pentru că primești calitate și ceva în plus: mândria că fiecare achiziție produce valoare socială și beneficii pentru comunitate!
Orice tip de îmbrăcăminte poate fi personalizat pentru a deveni o uniformă de lucru. Indiferent de industrie sau de tipul de afacere, există numeroase opțiuni de uniforme din care să alegi.
- Peste 800 de modele
- Materiale durabile și confortabile
- Culori variate
- Design personalizat
Tricourile pot fi personalizate ieftin și rapid cu diverse tehnici de imprimare. Pentru personalul de birou, îmbrăcămintea mai formală, cum ar fi cămășile și bluzele, pot fi brodate cu logo-ul companiei, pentru a adăuga o notă de eleganță și profesionalism. Tricourile polo pot fi o opțiune perfectă pentru un aspect mai puțin formal, dar totuși elegant.
Photo credit: Smile photo created by KamranAydinov – www.freepik.com
- Publicat in Noutăți
Unitate protejata autorizata 2020 – model de bune practici în acțiune
Din luna octombrie, UtilDeco – unitate protejata autorizata, este în plină campanie de recrutare. Datorită noilor parteneriate, am reușit să creăm noi locuri de muncă într-o perioadă dificilă pentru oameni și companii.
În luna ianurie 2021, echipa UtilDeco are 32 de angajați, dintre care 17 sunt cu dizabilități.
Acest lucru se întâmplă în plină criză și la doar câteva luni de la adoptarea Legii 193/2020, care actualizează Legea 448/2006 și care permite ca 50% din taxa pe dizabilitate să poată fi utilizată de către angajatori pentru achiziția de produse și servicii realizate prin propria activitate a persoanelor cu dizabilități angajate în unități protejate.
Este o reușită din care învățăm cum poate o lege să schimbe vieți și să genereze impact social real.
Astfel de mărturisiri dau sens muncii noastre și ne dau energia să ne continuăm misiunea:
“Dintotdeauna mi-am dorit să fiu independentă și să am o viață activă, dar m-am lovit de tot felul de ziduri. Mereu am visat la ziua în care voi avea un job în care să cred cu tot sufletul. Am căutat mereu pe net, dar toate locurile disponibile de muncă pentru persoanele fără specializare sau fără studii presupuneau un efort fizic susținut. Mi-era imposibil să fac față cerințelor de acolo. Cu timpul m-am resemnat să stau acasă și să supraviețuiesc din indemnizația de handicap. Odată cu pandemia și cu necesitatea de a munci de acasă, au apărut foarte multe posibilități și m-am gândit să încerc și să caut din nou. Primul anunț pe care l-am văzut a fost cel de pe JobDirect. Un post în departamentul de marketing de la UtilDeco. Am riscat și am trimis un CVși o scrisoare de motivație, iar restul e de poveste….”, mărturisește Ingrid, unul dintre cei mai recenți membri ai echipei UtilDeco.
În lunile octombrie și noiembrie am creat 8 noi locuri de muncă, dintre care 4 sunt pentru persoane cu dizabilități. O parte dintre noii angajați au fost recrutați prin intermediul JobDirect – Agenția de Plasare și Asistență la locul de muncă, a cărei activitate este susținută din veniturile UtilDeco.
Experții din cadrul agenției au efectuat testări cu bateria CASPER și au identificat care sunt cele mai potrivite persoane pentru joburile disponibile, precum și care sunt activitățile în care acestea ar avea productivitatea maximă.
Astfel de aprecieri ne aduc multă bucurie și ne dau încrederea că suportul pe care îl oferim este real și necesar:
„Am crescut în centrul de plasament şi cea mai mare dorinţă a mea a fost să am o viaţă a mea, o casă şi o familie…şi un job. Viața mea s-a schimbat radical atunci când am primit recomandarea de a apela la serviciile agenţiei JobDirect. Prin serviciile lor mi-am găsit primul job, și nu numai, am găsit oameni minunați, o atmosfera pozitivă și cel mai presus, visul meu a început să prindă contur”, ne-a împărtășit un beneficiar JobDirect, care a fost ulterior angajat la unitatea protejata autorizata.
Toate locurile de muncă sunt cu normă întreagă și includ atât activități de birou, cât și activități în atelierul de confecții textile, în atelierul de producție publicitară sau la depozitul de arhivare.
Achizițiile de la UtilDeco – unitate protejata autorizata, ajută companiile să creeze sa maximizeze valoarea economică și în același timp să creeze valoare socială.
- Posibilitatea decontării din taxa pe dizabilitate ajută compania să facă economii importante.
- Orice achiziție de la UtilDeco înseamnă valoare socială pentru că investim integral profitul în crearea de noi locuri de muncă pentru tineri cu dizabilități și funcționarea Centrului de zi pentru copii și tineri în dificultate!
Vino în vizită! Descoperă cum transformăm dizabilitatea în abilitate!
Le transmitem gânduri de mulțumire tuturor partenerilor noștri, care s-au alăturat misiunii noastre și au ales să cumpere produse și servicii furnizate de unitatea protejată UtilDeco.
- Publicat in Noutăți