Poate o persoană pensionată cu gradul II de invaliditate să lucreze? 🤔
Da – și povestea lui Ionuț este dovada vie că, atunci când primești o șansă reală, poți răsturna orice prejudecată.
Ionuț a muncit toată viața. Boala i-a schimbat cursul, iar verdictul „gradul II de invaliditate” a venit cu o etichetă dureroasă: „capacitate de muncă pierdută în totalitate”. Pentru mulți, aceasta ar fi fost o linie finală. Pentru el, a fost începutul unei lupte pentru demnitate. 💪
În ciuda piedicilor birocratice și a refuzurilor repetate din partea angajatorilor, nu a renunțat. Credea că poate contribui, că mai are multe de oferit, că munca nu este doar o sursă de venit, ci și o sursă de sens. ✨
Legea a creat oportunitatea, noi am deschis ușa 🚪
În septembrie 2024 Legea nr. 360/2023 a intrat în vigoare, schimbând regulile jocului: persoanele pensionate pentru invaliditate, inclusiv cele cu gradul II, pot lucra legal fără a pierde pensia, dacă obțin avizul medicului de medicina muncii, în baza unei noi decizii medicale.
La UtilDeco nu ne-am oprit la „nu se poate”. Am ascultat povestea lui Ionuț, i-am văzut dorința, potențialul și determinarea. Am ales să căutăm soluții acolo unde alții închiseseră ușa.
Cum se poate angaja legal o persoană cu gradul II de handicap? ✅
Procesul nu este ușor, dar este posibil:
1️⃣ Cerere către Comisia de Expertiză Medicală – depusă la Casa de Pensii, pentru reevaluarea capacității de muncă;
2️⃣ Prezentarea documentelor medicale – în funcție de caz, se pot solicita analize suplimentare;
3️⃣ Reevaluare și eliberare a unei noi decizii medicale – document oficial care reflectă capacitatea de muncă actualizată;
4️⃣ Vizita la medicul de medicina muncii – confirmă aptitudinea de muncă în condițiile postului oferit.
Cu sprijin și perseverență, Ionuț a parcurs acești pași și, în final, a primit undă verde pentru angajare. 👍
Rezultatul? ❤️
Astăzi Ionuț lucrează alături de echipa noastră. Are un venit stabil, o rutină, o comunitate care îl apreciază și, mai ales, și-a recâștigat încrederea în sine. Nu este singurul – în ultimele două luni, UtilDeco, unitate protejată autorizată și întreprindere socială de inserție, a angajat trei persoane cu dizabilități, inclusiv persoane pensionate.
Impactul achizițiilor responsabile social 🤝
Fiecare contract semnat cu UtilDeco înseamnă mai mult decât produse și servicii de calitate – înseamnă o șansă în plus pentru cineva care merită să fie inclus.
La UtilDeco credem că nimeni nu trebuie lăsat în spate. Fiecare om are un potențial care merită descoperit și valorificat, indiferent de etichete sau limitări.
Eugenia POPA
Manager HR – Grupul ADV România
