Guvernul României a adoptat, la inițiativa Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, o Ordonanță de urgență pentru modificarea și completarea Legii nr. 76/2002, care reglementează sistemul asigurărilor pentru șomaj și măsurile active de ocupare a forței de muncă.
Noile prevederi urmăresc adaptarea politicilor publice la realitățile actuale ale pieței muncii, cu accent pe integrarea tinerilor, sprijinirea persoanelor vulnerabile și susținerea angajatorilor.
Sprijin pentru integrarea tinerilor NEET
Una dintre principalele măsuri introduse este acordarea unei prime de stabilitate pentru tinerii NEET care se angajează pentru prima dată cu normă întreagă și pe durată nedeterminată.
Aceasta se acordă pe o perioadă de 24 de luni, după cum urmează:
- 000 lei/lună în primele 12 luni
- 250 lei/lună în următoarele 12 luni
Sprijinul este neimpozabil și condiționat de menținerea raportului de muncă, fiind acordat proporțional cu timpul efectiv lucrat.
Subvenții pentru angajatori
Angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, persoane din categorii eligibile beneficiază de un sprijin financiar lunar în valoare de 2.250 lei/persoană, pentru o perioadă de 12 luni, cu obligația menținerii raporturilor de muncă cel puțin 18 luni.
Categoriile vizate includ:
- șomeri în vârstă de peste 50 de ani
- tineri NEET
- șomeri de lungă durată
- părinți unici susținători ai familiilor monoparentale
- mame cu cel puțin trei copii în întreținere
- persoane care au executat pedepse privative sau neprivative de libertate
- victime ale violenței domestice sau ale traficului de persoane
Definirea și sprijinirea grupurilor vulnerabile
Actul normativ introduce o definiție clară a persoanelor care fac parte din grupuri vulnerabile, în corelație cu prevederile Legii nr. 219/2015 privind economia socială.
De asemenea, sunt consolidate măsurile dedicate integrării acestora pe piața muncii, inclusiv prin programe de acompaniament social personalizat și contracte de solidaritate.
Rolul întreprinderilor sociale de inserție
Noile reglementări includ în mod explicit întreprinderile sociale de inserție în categoria angajatorilor care pot beneficia de măsuri de sprijin pentru integrarea persoanelor vulnerabile.
Acestea pot primi finanțare pentru angajarea persoanelor din grupuri vulnerabile care beneficiază de acompaniament social, contribuind activ la incluziunea socială și profesională.
Digitalizarea serviciilor de ocupare
Pentru a facilita accesul la servicii, ordonanța introduce posibilitatea furnizării online a serviciilor de:
- mediere a muncii
- consiliere profesională
- formare profesională
Aceste servicii vor fi disponibile prin platforme informatice dedicate dezvoltate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Mecanisme îmbunătățite pentru gestionarea fondurilor
Noile prevederi reglementează mai clar recuperarea sumelor acordate necuvenit din bugetul asigurărilor pentru șomaj și stabilesc mecanisme pentru utilizarea eficientă a fondurilor publice.
Aceste măsuri contribuie la sustenabilitatea sistemului și la asigurarea unei utilizări corecte a resurselor disponibile.
Concluzie
Prin aceste modificări legislative, se creează un cadru mai clar și mai eficient pentru sprijinirea ocupării forței de muncă, cu accent pe integrarea durabilă a tinerilor și a persoanelor vulnerabile.
Totodată, sunt oferite instrumente concrete angajatorilor, inclusiv întreprinderilor sociale, pentru a contribui activ la dezvoltarea unei piețe a muncii mai incluzive și mai echilibrate.
