Un nou proiect legislativ aflat în dezbatere la Senat propune modificări importante pentru funcționarea unităților protejate din România și pentru utilizarea mecanismului taxei pe dizabilitate.
Scopul noilor reguli este clar: creșterea integrării profesionale reale a persoanelor cu dizabilități și limitarea practicilor prin care unele companii folosesc facilitățile fiscale fără a genera un impact social autentic.
Potrivit proiectului, accentul va fi pus pe produse și servicii realizate efectiv în cadrul unităților protejate, pe transparență și pe controale mai stricte între instituțiile fiscale și cele din domeniul social.
De ce sunt propuse aceste schimbări?
În ultimii ani, în spațiul public au apărut numeroase situații în care unități protejate raportau cifre de afaceri foarte mari, fără ca acestea să poată fi justificate prin numărul de angajați sau prin capacitatea reală de producție.
Conform declarațiilor făcute de Angela Achiței, președinta Fundației ADV România, există cazuri în care unele companii au creat mici secții interne pentru a obține statutul de unitate protejată și pentru a beneficia de facilitățile fiscale, fără ca activitatea desfășurată să genereze suficiente locuri de muncă pentru persoane cu dizabilități.
Noul proiect legislativ urmărește să readucă sistemul la scopul său inițial: crearea unei punți reale către piața muncii pentru persoanele vulnerabile și dezvoltarea economiei sociale în mod sustenabil.
Ce modificări sunt propuse?
Printre cele mai importante schimbări discutate se numără:
- obligativitatea ca unitățile protejate să aibă minimum 30% angajați cu dizabilități;
- timpul de muncă al acestora să reprezinte cel puțin 50% din totalul timpului de lucru din companie;
- autorizarea prealabilă ca întreprindere socială de inserție;
- reinvestirea majorității profitului în misiunea socială;
- controale comune între Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor;
- reguli mai clare privind produsele și serviciile care pot fi decontate din taxa pe dizabilitate.
De asemenea, proiectul urmărește clarificarea situațiilor în care anumite produse sunt doar personalizate superficial, fără a fi realizate efectiv în cadrul unității protejate.
Economia socială are nevoie de transparență și impact real
La UtilDeco Group susținem dezvoltarea unui ecosistem de economie socială bazat pe transparență, responsabilitate și impact măsurabil în comunitate.
Credem că mecanismul unităților protejate trebuie să contribuie direct la crearea de locuri de muncă și oportunități reale pentru persoanele vulnerabile, iar companiile care aleg achiziții responsabile trebuie să poată avea încredere că impactul social este unul autentic.
Începând din 2008, prin activitatea întreprinderilor sociale din ADV Group, am demonstrat că performanța economică și impactul social pot merge împreună atunci când există reguli clare, responsabilitate și parteneriate construite pe termen lung.
Citește articolul original
Articolul complet publicat de Radio Cluj poate fi citit aici:
Radio Cluj – Incluziv: Firmele care profită de facilitățile pentru persoane cu dizabilități, vizate de reguli mai stricte
#economieSocială #UnitateProtejată #TaxaPeDizabilitate #Incluziune #ImpactSocial #UtilDeco #ADVGroup #ÎntreprindereSocială #AchizițiiResponsabile #LocuriDeMuncă #PersoaneCuDizabilități
